跟著電競工業蓬勃開展,使得全球對這壹新式範疇的重視度逐年上升。近來,人力資源和社會保障部發布的《電子競技運營師和電子競技員工作景氣現狀剖析陳述》(以下簡稱《陳述》)顯示,跟著國家方針鼓舞、5G技能使用、資本商場參加,我國電競商場將堅持持續快速增長。跟著電子競技的高速開展,企業對電子競技人才具有巨大需求。

泷泽雅美播音员主播  泷泽雅美 播音员主播 第1张

  《陳述》指出,目前我國只要不到15%的電子競技崗位處於人力飽和狀態,估計未來5年,我國電子競技員人才需求量近200萬人,電子競技運營師人才需求量近150萬人。因為人才培養體系缺少,行業人才積累不足,人才稀缺將成為電競這壹新式工業開展面對的瓶頸。

  從方針來看,近年來國家支撐鼓舞力度逐漸加大。2015年7月份,國家體育總局頒布《電子競技賽事管理暫行規定》,為電子競技工業開展供給了方針支撐與標準。2018年,電子競技正式成為雅加達亞運會的電子體育表演項目。至此,電子競技項目的重要性空前提升,在國家體育戰略中已取得與傳統體育項目平等地位。

  從工業鏈看,當時電競工業已經開始完成成熟化運營,並構成了壹個較為完好的工業鏈。首要包括內容授權、衍生內容制作直播渠道等。從事電子競技工業的企業也包括電競遊戲研發、電競賽事服務、電競教育、電競場館、電競沙龍、電競媒體等多個方面。我國服務貿易協會副會長兼秘書長仲澤宇以為,經過十幾年開展,我國電競工業構成了上中下遊工業鏈,進入有序增長階段,商場引領不斷增強。

  《陳述》指出,電子競技工業的快速持續開展,需求高層次人才作為支撐。盡管國內電競工業鏈已經開始構成,但與國外發達國家電競商場相比,國內電競工業開展時間短,運營人才較為缺少。尤其關於高層次、高水平、高素質的電子競技選手、電競戰隊教練、電競數據剖析、電競項目陪練等相關崗位的人才需求越來越火急。

  今年4月份,人社部等三部門發布的13個新工作中,就包括了電子競技運營師和電子競技員兩個與電子競技相關的工作。四川省電子競技運動協會秘書長劉葉航以為,電子競技員和電子競技運營師被錄入新工作,意味著電子競技迎來了開展新關鍵,將有利於電競工業真正被大眾認可。可是與工業開展速度不適應的是,電競專業人才缺口巨大,人才培養仍顯杯水車薪。由此可見,新工作的發生勢必促進工作教育和工作訓練改革,推動專業設置、課程內容與社會需求和企業生產實際相適應,完成人才培養訓練與社會需求嚴密銜接。

  業內人士以為,因為電子競技工業作為高科技體育運動和數字文明工業,具有文明、文娛、科技等多重屬性,未來電競工業規模化效應以及與文明工業的協同效應將進壹步增強,對文明創意工業的促進作用和地區經濟帶動效應將日益閃現。在世界賽事的推動下,電子競技已成為潛力巨大的新式工業,電子競技運營師數量增加和電子競技員工作化勢在必行。(韓秉誌)